Berlin
Gastbeitrag

Berufliche Veränderung: Warum Klarheit nicht im Kopf entsteht, sondern durch Handeln

Viele Menschen spüren früher oder später, dass ihr aktueller Job nicht mehr zu ihnen passt. Sie merken: Etwas muss sich verändern. Doch obwohl dieses Gefühl klar ist, passiert oft über Wochen oder Monate hinweg – nichts.

Ein Gastbeitrag von Sandra-Lorena Bahlmann


Die Gedanken kreisen:
Soll ich kündigen? Bleiben? Einen neuen Job suchen? Mich selbstständig machen?
Statt Klarheit zu gewinnen, wächst die Unsicherheit.

Dieser Zustand ist weit verbreitet und hat wenig mit mangelndem Mut oder fehlender Motivation zu tun. Häufig liegt es daran, dass wir versuchen, komplexe Lebensentscheidungen allein im Kopf zu lösen. Doch echte Klarheit entsteht selten durch Nachdenken allein – sondern durch reflektiertes Ausprobieren und konkrete Schritte.


Denkblockaden erkennen

Drei häufige Denk- und Handlungsmuster halten viele Fach- und Führungskräfte davon ab, in Bewegung zu kommen:

Der Wunsch nach der perfekten Lösung:
Viele glauben, es müsse den einen richtigen nächsten Schritt geben. Dabei ist eine berufliche Veränderung selten gradlinig, sie entwickelt sich Schritt für Schritt.

Analysieren statt ausprobieren:
Es wird viel gelesen, geplant, durchgespielt, aber wenig umgesetzt. Wer sich zu lange im „Ich muss erst noch mehr wissen“-Modus bewegt, verhindert echte Entwicklung.

Das Warten auf Sicherheit:
Viele warten auf den perfekten Zeitpunkt - ein Gefühl von Stabilität, das den Wechsel leichter macht. Doch berufliche Sicherheit entsteht meist erst durch den Veränderungsprozess, nicht davor.


Kleine Schritte, große Wirkung

Statt auf die perfekte Lösung zu warten, hilft es, in kleinen Schritten zu denken:

  • Welche Tätigkeiten geben mir Energie?
  • Was möchte ich in Zukunft weniger tun?
  • Welche Themen ziehen mich an – und wo kann ich erste Gespräche oder Kontakte suchen?
  • Und vor allem: Einfach mal ausprobieren und ins Handeln kommen.

Ein nächster Schritt muss nicht gleich ein Branchenwechsel oder eine Kündigung sein. Oft reicht es, den eigenen Raum zu öffnen: durch Gespräche, neue Aufgaben oder eine gezielte Reflexion.


Zwei Chancen für deinen nächsten Schritt – auf der Jobmesse Berlin

Sandra-Lorena Bahlmann ist zertifizierter systemischer und agiler Coach. Als Go-To Coach für Frauen in Tech-Startups unterstützt sie Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Karriere klar auszurichten – mit mehr Erfüllung, innerer Sicherheit und ohne ihre finanzielle Stabilität zu gefährden.

Workshop mit Sandra-Lorena Bahlmann:
Welche Gewohnheiten blockieren deine Karriere? Entwickle kleine Schritte zur Veränderung
Samstag, 10.05.2025, 14:00–14:40 & Sonntag, 11.05.2025, 12:30–13:10

Kostenfreie Mini-Coachings von Sandra-Lorena Bahlmann:
Ob Karrierewechsel, berufliche Erfüllung oder selbstbewusst Raum einnehmen im Job – ein neuer Blickwinkel kann Klarheit schaffen. Im 20-minütigen Kurz-Coaching erhältst du neue Impulse und direkt umsetzbare Tipps – individuell, lösungsorientiert und auf deine Situation abgestimmt.

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