Perspektiven mit Energie
Mit Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie vereint EWE drei starke Bereiche, die als Schlüsselbranchen für eine nachhaltige und intelligente Energieversorgung immer enger zusammenwachsen. Mehr als 9.000 Mitarbeitende sind Teil des EWE-Konzern, der sich überwiegend in kommunaler Hand befindet: im Nordwesten Deutschlands, in Brandenburg, Nordvorpommern und auf Rügen.
Als engagierter und zukunftsorientierter Arbeitgeber bietet EWE ein hohes Maß an Eigenverantwortung, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben sowie umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen.
Number of employees
808
Industry sectors
Technik, Technologiefelder, Technik, Technologiefelder
Industry specialization
Energieversorgung, Telekommunikation
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
Firmenwagen
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Parkplätze
Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind so vielfältig wie ihre Tätigkeiten. Wir suchen Mitarbeitende, die wissen, wo ihre persönlichen Stärken liegen, und die Lust auf neue Denkweisen haben. Sie brauchen Mut und Leidenschaft sowie die Bereitschaft, Verantwortung für eigene und gemeinsame Ziele und Ergebnisse zu übernehmen. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives, unterstützendes Umfeld, viel Gestaltungsfreiheit und klare Ziele.
Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie wachsen immer stärker zusammen. Das verlangt den Blick über Fach-, Gesellschafts-, Branchen- und Hierarchiegrenzen hinaus. Aufgrund unserer Vielfalt bieten wir Perspektiven für eine große Bandbreite an Qualifikationen - von Technikern (w/d/m) , Informatikern (w/d/m) , Betriebswirten (w/d/m) und Vertriebsmitarbeitern (w/d/m) bis hin zu Laboranten (w/d/m) , Erziehern (w/d/m) und Köchen (w/d/m) . Wichtig sind uns ein gutes Praxis Know-how und die Fähigkeit, "über den Tellerrand" zu schauen. Und natürlich bieten wir Schüler und Schülerinnen und Absolvierenden unterschiedliche Möglichkeiten, in das Berufsleben zu starten.
Flexible Arbeitszeiten
Nutzen Sie verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Ihre Tätigkeit mit Ihrer persönlichen Lebenssituation zu vereinbaren. Je nach Aufgabenbereich gehört dazu eine freie Zeiteinteilung im Rahmen gewisser Kernzeiten.
Arbeiten in Teilzeit
Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten oder an einem Job-Sharing teilzunehmen, sorgt für zusätzliche Flexibilität. Diese Möglichkeiten bieten wir über alle Positionen hinweg, auch in Führungsverantwortung.
Vielfalt
EWE hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich dazu verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Da jeder Mensch einzigartig ist, sind wie sehr gespannt, welche individuellen Talente, Herangehensweisen, Fähigkeiten und Blickwinkel Sie mitbringen, um EWE zu bereichern und die Energiewende voranzutreiben.
Betriebsrestaurants
An vielen Standorten unterstützen wir mit unseren Betriebsrestaurants eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Leistungen der Betriebskrankenkasse
Die BKK EWE ist die betriebseigene Krankenkasse für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien. Das bedeutet kurze Wege und zahlreiche Pluspunkte.
Gemeinsam aktiv sein mit Betriebssport
In unserem Betriebssportangebot finden alle etwas zur Stärkung ihrer Fitness und um einfach gemeinsam Spaß zu haben.
Sozialberatung
Unsere Mitarbeitenden können in Lebenskrisen, bei gesundheitlichen, familiären oder beruflichen Problemen unsere kostenlose Sozialberatung in Anspruch nehmen.
Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung
Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein breites Spektrum an internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige Seminare und Workshops sowie die konzerneigene, multimediale Lernplattform bieten die Möglichkeit, sich laufend - natürlich auch online - weiterzuentwickeln. In unterschiedlichen Führungs-, Nachwuchs- und Qualifizierungsprogrammen fördern wir aktiv die Talente von heute und morgen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Als partnerschaftlicher Arbeitgeber fördert EWE in Zusammenarbeit mit der BKK EWE auch das körperliche und seelische Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden - mit Angeboten der Gesundheitsberatung und -prävention.
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitende unserer Konzernunternehmen erhalten Zuschüsse zu den vermögenswirksamen Leistungen, die sich ideal in die persönliche finanzielle Vorsorge integrieren lassen.
Betriebseigene Kindertagesstätten
Je nach Standort und Auslastung können Kinder von Mitarbeitenden ganz in der Nähe ihrer berufstätigen Eltern betreut werden.