IKIGAI Workshop: Den Job finden, der zum eigenen Potential passt.
Wie wäre es, wenn Menschen jeden Tag zur Arbeit gehen könnten und genau das tun, was ihnen wirklich liegt – und ihnen Energie gibt statt sie zu kosten? Der Workshop unterstützt Messebesucher:innen dabei, ihre berufliche Ausrichtung bewusster zu gestalten und ihr Potenzial klarer zu erkennen. Im Mittelpunkt steht das japanische IKIGAI-Modell, das vier zentrale Fragen verbindet: Was ich liebe, worin ich gut bin, was die Welt bzw. der Arbeitsmarkt braucht, und wofür ich bezahlt werden kann. Die Teilnehmenden entwickeln darauf aufbauend ein persönliches Profil, das Orientierung für die nächsten Karriereschritte bietet.
Der Workshop ist kompakt, praxisnah und stark anwendungsorientiert. Kurze Impulse, gezielte Reflexionsübungen und strukturierte Leitfragen führen Schritt für Schritt zu einem klaren Bild der eigenen Stärken und Ziele. So entsteht ein individueller Ansatz, der hilft, passende Jobentscheidungen zu treffen und sich auf dem Arbeitsmarkt stimmig zu positionieren. Der IKIGAI-Workshop bietet damit nicht nur Inspiration, sondern konkrete Handlungsperspektiven – besonders für alle, die eine berufliche Richtung suchen, die sowohl Sinn stiftet, als auch langfristig trägt.
Der Speaker / Workshopleiter
Mariana Sygin
Mariana Sygin unterstützt Menschen und Organisationen dabei, Arbeitsumfelder zu gestalten, in denen Motivation, Rollenklarheit und Zufriedenheit selbstverständlich werden. Ihr Ansatz verbindet systemische Coaching-Methoden mit langjähriger Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und richtet den Fokus darauf, dass Menschen gern zur Arbeit gehen und ihr Potenzial wirksam einsetzen können. Ihr Angebot umfasst berufliche Neuorientierung, den Aufbau persönlicher Kompetenzen sowie die Weiterentwicklung von Teams. Die Formate sind modular aufgebaut und werden passgenau auf Zielsetzung und Ausgangssituation zugeschnitten. Mariana Sygin arbeitet dialogorientiert und praxisnah. Sie schafft Räume, in denen Stärken sichtbar werden, Herausforderungen konstruktiv bearbeitet werden und neue Handlungsmöglichkeiten entstehen. So entwickeln sich Arbeitsbeziehungen, die von Klarheit, Vertrauen und echter Wirksamkeit geprägt sind– und Organisationen, in denen Leistung und Wohlbefinden natürlich zusammengehören. Das Angebot richtet sich an Bewerber:innen, Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Abteilungen, die Arbeitskultur bewusst gestalten und langfristig verbessern möchten.
