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Universitätsklinikum Leipzig

Wir stehen als öffentlicher Arbeitgeber im Herzen von Leipzig für eine Unternehmenskultur, in der das Miteinander für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten großgeschrieben wird. Als Maximalversorger mit 34 Kliniken, 10 Instituten, 35 OP-Sälen, 50 Stationen und ca. 6.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überzeugen wir durch wegweisende fachliche Spezialisierung sowie modernste bauliche und technische Infrastruktur.
Als zweitgrößter Arbeitgeber Leipzigs liegt es uns besonders am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei uns wohlfühlen. Daher erhalten unsere Beschäftigten zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.

Kontakt

Liebigstraße 20
04103 Leipzig
Deutschland

Mitarbeiter-Anzahl

über 6000 Mitarbeitende

Branche(n)

Gesundheit

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Arbeitskleidung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebsarzt

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Einarbeitung

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Fortbildungen

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gute Verkehrsanbindung

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Homeoffice

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Kantine

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Karriereperspektiven

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Kinderbetreuung

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Mitarbeiter-Events

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Mitarbeitergespräche

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Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiter:innen im Pflegedienst, Ärztlichen Dienst, Medizinisch-technischen Dienst, Funktionsdienst und Verwaltungsdienst 
  • Auszubildende
  • FSJler
  • Praktikant:innen
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege und Kinderferienprogramm
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
  • im Verwaltungsbereich Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40% der Arbeitszeit)

Hier können wir uns treffen

21.|22.11.2026
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