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Hansestadt Lübeck

Rund 5.600 Mitarbeiter:innen der Hansestadt Lübeck sind täglich mit viel Engagement für Lübecks Bürger:innen und ihre Stadt im Einsatz. Das Angebot an Jobs und Ausbildungen ist bunt und vielfältig, so wie unsere Mitarbeiter:innen.

Und weil wir wissen, dass nur glückliche Mitarbeiter:innen wirklich gute Arbeit leisten können, setzen wir alles daran, sie in Sachen Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten ein breites Spektrum an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an, stellen Angebote zu Gesundheitsthemen und Chancengleichheit zur Verfügung und sorgen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Angebote.

Bei der Hansestadt Lübeck gehört der wertschätzende Umgang mit Vielfalt zu unserem Alltag. Wir fördern als diskriminierungsfreie Arbeitgeberin die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen und freuen uns über das Interesse aller Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Kontakt

Fischstraße 2-6
23552 Lübeck
Deutschland

Mitarbeiter-Anzahl

5.600

Branche(n)

Wirtschaft, Verwaltung

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Abbau von Überstunden

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Arbeitskleidung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebsarzt

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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flexible Arbeitszeiten

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Fortbildungen

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Freiraum für Ideen

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gute Verkehrsanbindung

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Homeoffice

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Internetnutzung

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Karriereperspektiven

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Kinderbetreuung

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Mitarbeiter-Events

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Mitarbeitergespräche

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Mitarbeiterrabatte

Wir freuen uns, dass Sie Interesse an einer Tätigkeit bei der Hansestadt Lübeck haben. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote: www.luebeck.de/jobs.

  • Sicherheit und Planbarkeit: wir bieten (in der Regel) unbefristete und tarifgebundene Beschäftigungsverhältnisse mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen, 30-Tage-Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, NAH.-SH.-Jobticket für Pendler:innen)
  • Flexibilität: wir eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch z.B. lebensphasenorientierte Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf Mobiles Arbeiten oder Telearbeit
  • Entwicklung und Förderung: wir unterstützen berufliche Veränderungswünsche, z.B. in der Entwicklung in unterschiedliche Fachrichtungen und/oder mit eigenen Programmen zum Aufstieg als Führungskraft. Unser eigenes Fortbildungszentrum bietet zusätzlich vielfältige Trainingsangebote, um Kompetenzen in den Bereichen Methoden, Persönlichkeit, Digitalisierung u.v.m. zu stärken.
  • Gesundes Arbeiten: wir verstehen uns als Arbeitgeberin, die auf die jeweiligen Lebensverhältnisse ihrer Beschäftigten Rücksicht nimmt und für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und Präventionsangebote sorgt (z.B. Gesundheitstage, Fortbildungen zu Gesundheitsthemen, Angebote des Betriebssports, aktive Pause u.v.m.)
  • Vielfalt: neben einer beruflichen Vielfalt, die wir als Arbeitgeberin bieten, bekennen wir uns mit der Unterschrift unter die Charta der Vielfalt auch zur kulturellen Vielfalt und förderen diese auf unterschiedlichen Wegen

Hier können wir uns treffen

16.|17.03.2024
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