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Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e. V.

Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. ca 2000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an. 

Informiere dich gerne über unsere Angebote in den einzelnen Bereichen vor Ort! Wir freuen uns auf deinen Besuch! 

Kontakt

Marienstraße 22
30171 Hannover
Deutschland

www.awo-hannover.de

Mitarbeiter-Anzahl

2000

Branche(n)

Soziales, Pädagogik

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Betriebliche Altersvorsorge

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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Freiraum für Ideen

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Mitarbeitergespräche

  • Pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen, Sozialarbeiterinnen, Heilpädagog*innen)
  • Pflegekräfte (stationär & ambulant)
  • Mitarbeiter*innen im Bereich Beratung und psychosoziale Hilfen
  • Mitarbeitende für Verwaltung und Organisation
  • Berufseinsteigerinnen und Quereinsteigerinnen
  • Auszubildende, Praktikant*innen und FSJ/BFD-Interessierte
  • Ehrenamtlich Engagierte für vielfältige soziale Projekte
  • Führungskräfte für soziale Einrichtungen und Dienste

Für unsere vielfältigen Angebote in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Pflege, Beratung und psychosoziale Hilfen suchen wir engagierte Menschen, die unsere Arbeit mitgestalten möchten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt u.a. dabei aktuell auf unseren Ganztagsschulen: Hier freuen wir uns über pädagogische Fachkräfte und motivierte Quereinsteiger*innen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben und den Schulalltag aktiv begleiten  wollen. Ob Hausaufgabenbetreuung, kreative Angebote oder Bewegungsförderung – bei uns kannst du deine Stärken einbringen und Teil eines verlässlichen, wertschätzenden Teams werden.

  • Sinnstiftende Arbeit in einem gemeinnützigen Verband
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in über 100 Einrichtungen
  • Tarifgerechte Vergütung (z. B. TV AWO)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Teams und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zum Engagement und Mitgestaltung