Das eigene Berufswahlprofil erstellen
Statt nach exakt einem Skill- und Erfahrungsset zu suchen, mit dem eine Rolle im Unternehmen ideal besetzt werden kann, suchen Unternehmen zunehmend auch nach entwickelbaren Potenzialen -- so ein Ergebnis der XING Recruiting Trends 2024.
Doch um zu erkennen, welche Potenziale Sie selbst noch entwickeln können, ist zunächst einmal eine Bestandsaufnahme des eigenen Profils (z.B. Fähigkeiten, Eigenschaften und Werte) nötig. Mit ihrem eigenen Profil können Sie dann Optionen der Berufswahl reflektieren und so zu einer fundierten Entscheidung gelangen. In diesem Workshop wollen wir einen ersten Schritt auf dem Weg zu Ihrem eigenen Profil machen.
Nachdem Sie mit der Erstellung Ihres eigenen Berufswahlprofil gestartet sind, können Sie den Reflexionsprozess mit der Verwendung von Eignungsdiagnostik vertiefen und so eine weitere Perspektive auf Ihre Persönlichkeit bekommen.
The speaker / workshop facilitator
Kai Romes
Vielseitigkeit und Wirksamkeit sind zentrale Eigenschaften, die Kai Romes auszeichnen. Bereits zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn wurde er von dem Leitsatz „Wer stagniert, verliert“ geprägt. Ein Motto, das sein unermüdliches Streben nach Weiterentwicklung und exzellenten Leistungen inspiriert. Diese dynamische Energie und seine Faszination für Organisationsstrukturen fanden ihren Ausdruck in seinem betriebswirtschaftlichen Studium. Um seine Kenntnisse weiter zu vertiefen, absolvierte er zusätzlich ein MBA-Programm sowie ein wirtschaftsjuristisches Studium. Dadurch lernte er, die Welt der Wirtschaft in ihrer gesamten Komplexität zu verstehen. Seine generalistische Laufbahn erlaubt es ihm, mit einem 360°-Blick auf die Herausforderungen und Chancen innerhalb von Unternehmen zu schauen. Abschließend schloss Kai Romes ein wirtschaftspsychologisches Studium ab und beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit den Themen Diagnostik und psychologische Sicherheit. Diese Perspektivenvielfalt integriert Kai Romes mit großer Leidenschaft in die Organisationen seiner Kunden. Durch eine Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater fand er den Schlüssel, um die unterschiedlichsten Aspekte eines Unternehmens harmonisch und effizient miteinander zu verbinden. Dank seiner langjährigen Erfahrung als Mitglied der Geschäftsleitung, (Konzern-)Personalleiter und Prokurist in Industrie und Handel, einem Umfeld, geprägt von verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, versteht er die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen der Unternehmen in der Tiefe.
