Hinter den Kulissen: Was Entscheider*innen in Auswahlgesprächen wirklich interessiert
Viele Bewerbende sind fachlich sehr gut aufgestellt und bestens auf die Arbeitswelt vorbereitet und dennoch schaffen es die wenigsten auf Anhieb, in Vorstellungsgesprächen von sich zu überzeugen. Zum Beispiel kann bereits die erste unangenehme Frage zu einer (unbewussten) Reaktionen führen, die in der Außendarstellung vermieden werden sollte. Eine unpassende Bemerkung oder eine als ängstlich gedeutete Reaktion genügen häufig, um bei Rekruter*innen in der Liste nach hinten zu rücken.
Ziel: Durch Hintergrundwissen aus der Praxis sollen Ihre Chance auf eine Einstellung sich erhöhen. Teilnehmende wird ein Blick hinter die Kulissen gewährt. Sie sollen ein deutlich besseres Gefühl dafür bekommen, worauf Entscheidungsträger*innen achten und wie sie am besten überzeugt werden können.
The speaker / workshop facilitator
Cüneyt Özer
In seiner Laufbahn hat Diplom-Kaufmann Cüneyt Özer sowohl die Perspektive des Bewerbers als auch die des Personalreferenten eingenommen und dabei branchenübergreifend – in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst sowie im Non-Profit-Sektor – an diversen Auswahlverfahren aktiv und passiv partizipiert. Mit dieser Erfahrung begleitet er seine Zielgruppe "High Potentials" mit Sachverstand und Expertise, auf dem Weg zur adäquaten Beschäftigung. Bundesweit coacht er Akademiker*innen sowie Führungskräfte. Darüber hinaus ist er als freier Dozent an Universitäten und Hochschulen tätig. In ehrenamtlicher Funktion engagiert er sich als Schöffe an einem Berliner Amtsgericht. Herrn Özer ist es wichtig, den Studierenden praxisnahes Wissen zu vermitteln.
