Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld als Arbeitgeberin – Familienfreundlich. Vielfältig. Verlässlich.
Mit knapp 7.000 Beschäftigten sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe.
Als Arbeitgeberin stehen wir für Familienfreundlichkeit, Kollegialität und Verlässlichkeit. Wir begrüßen Diversität und Chancengleichheit und sehen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden als Chance.
Von A wie Abfallentsorgung über K wie Kinderbetreuung bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz - wir bieten Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern.
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere bei der Stadt Bielefeld!
#StadtBielefeldKarriere
Number of employees
ca. 7.000
Industry sectors
Wirtschaft, Verwaltung
Industry specialization
Öffentliche Verwaltung, Behörde
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Karriereperspektiven
Mitarbeitergespräche
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und verantwortungsbewussten Kolleginnen und Kollegen, die sich für Bielefeld und seine Bürgerinnen und Bürger einsetzen möchten. Wir sind viel mehr als eine reine Verwaltung und suchen deswegen Kolleginnen und Kollegen, die sich mit ihren Ideen in den verschiedensten Bereichen für eine moderne und zukunftsorientierte Stadt Bielefeld einbringen möchten.
Sind Sie interessiert? Informieren Sie sich über unsere Stellen und Ausbildungsplätze.
Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:
- Faire, tarifgerechte Bezahlung
- Sichere Arbeitsplätze
- Sinnvolle Tätigkeit für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Bielefeld
- Umfassende Einarbeitung
- Vielfältige berufliche Entwicklungsperspektiven innerhalb der Stadtverwaltung Bielefeld
- Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente
- Qualifizierte Personalentwicklung mit individuellen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Vergünstigte Monatstickets für den Personennahverkehr
- Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit gleitenden Arbeitszeiten und Homeoffice
