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Karriere starten – aber bitte zu mir passendWie finde ich einen Job, der wirklich zu mir passt?

Der erste Job nach der Ausbildung oder dem Studium – und schon nach wenigen Monaten merkst Du: Irgendwas stimmt nicht. Nicht weil der Job „schlecht" ist, sondern weil er einfach nicht zu Dir passt.
Das Problem: Die meisten Menschen kennen ihren „Marktwert" besser als ihre eigene Arbeitsweise. Sie wissen, was sie können – aber nicht, wie sie am besten arbeiten, in welchen Teams sie aufblühen oder welche Art von Verantwortung sie motiviert.

In diesem Workshop lernst Du:
• Warum Passung langfristig wichtiger ist als Titel oder Gehalt
• Welche Persönlichkeitsmerkmale im Arbeitsalltag wirklich den Unterschied machen (und wie Du Deine erkennst)
• Wie moderne Arbeitsmodelle (z. B. Jobsharing) Dir helfen können, Deine Stärken besser einzusetzen
• Selbstcheck: Was ist Dir in der Arbeit wirklich wichtig? (praktische Übung)

Du gehst mit mehr Klarheit über Dich selbst – und konkreten Ansatzpunkten für Deine Jobsuche.

THEMENGEBIET(E)

Work-Life-Balance
Flexibilität
Arbeitsplatzteilung
Tandemarbeit
Teilzeitarbeit

TAG

11.04.2026

UHRZEIT

12:45 – 13:10 UHR

Der Speaker / Workshopleiter

Marie-Therese Herbers

Marie-Therese Herbers ist Diplom-Ökonomin und Pionierin für neue Arbeitsmodelle in Deutschland – mit einem klaren Fokus: Arbeit so zu gestalten, dass Menschen ihre Potenziale entfalten können, ohne sich zwischen Karriere und Lebensqualität entscheiden zu müssen. Seit über 20 Jahren begleitet sie mit ihrer Beratungsagentur Herbers QT – Qualifizierte Teilzeitarbeit Berufs- und Wiedereinsteigende und Unternehmen dabei, Arbeit neu zu denken. Ihr Spezialgebiet: innovative Arbeitsmodelle wie Jobsharing und Tandembesetzungen, die es ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen, kontinuierlich zu lernen und gleichzeitig flexibel zu bleiben. Als Gründerin der EURO-TZA e.V. und langjährige Personalberaterin kennt sie die Arbeitswelt aus allen Perspektiven – von der Arbeitsvermittlung über die Wirtschaftsförderung bis zur strategischen HR-Beratung. Ihre Arbeit verbindet arbeitsmarktpolitische Expertise mit Persönlichkeitsdiagnostik und Coaching (u. a. LINC Personality Profiler, DISG, systemisches Coaching, Jobsharing Professional HR/OE). In ihren Workshops auf Jobmessen nimmt sie die Fragen ernst, die viele Berufseinsteigende umtreiben: • Warum gibt es kaum noch klassische Einstiegsjobs – und welche Alternativen gibt es? • Wie finde ich einen Job, der wirklich zu mir passt – nicht nur auf dem Papier? • Wie kann ich Verantwortung übernehmen und lernen, ohne direkt "alles können" zu müssen? Ihre Message: Der Berufseinstieg muss nicht nach Schema F verlaufen. Es gibt Wege, die zu Dir passen – auch wenn sie auf den ersten Blick unkonventionell erscheinen.