Karriere starten – aber bitte zu mir passend! Wie finde ich einen Job, der wirklich zu mir passt?
Workshopbeschreibung
Der erste Job nach der Ausbildung oder dem Studium – und schon nach wenigen Monaten merkst Du: Irgendwas stimmt nicht. Nicht weil der Job „schlecht" ist, sondern weil er einfach nicht zu Dir passt.
Das Problem: Die meisten Menschen kennen ihren „Marktwert" besser als ihre eigene Arbeitsweise. Sie wissen, was sie können – aber nicht, wie sie am besten arbeiten, in welchen Teams sie aufblühen oder welche Art von Verantwortung sie motiviert.
In diesem Workshop lernst Du:
Warum Passung langfristig wichtiger ist als Titel oder Gehalt
Welche Persönlichkeitsmerkmale im Arbeitsalltag wirklich den Unterschied machen (und wie Du Deine erkennst)
Wie moderne Arbeitsmodelle (z. B. Jobsharing) Dir helfen können, Deine Stärken besser einzusetzen
Selbstcheck: Was ist Dir in der Arbeit wirklich wichtig? (praktische Übung)
Du gehst mit mehr Klarheit über Dich selbst – und konkreten Ansatzpunkten für Deine Jobsuche.
Der Speaker / Workshopleiter
Marie-Therese Herbers
Marie-Therese Herbers ist Diplom-Ökonomin und Pionierin für neue Arbeitsmodelle in Deutschland – mit einem klaren Fokus: Arbeit so zu gestalten, dass Menschen ihre Potenziale entfalten können, ohne sich zwischen Karriere und Lebensqualität entscheiden zu müssen. Seit über 20 Jahren begleitet sie mit ihrer Beratungsagentur Herbers QT – Qualifizierte Teilzeitarbeit Berufs- und Wiedereinsteigende und Unternehmen dabei, Arbeit neu zu denken. Ihr Spezialgebiet: innovative Arbeitsmodelle wie Jobsharing und Tandembesetzungen, die es ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen, kontinuierlich zu lernen und gleichzeitig flexibel zu bleiben. Als Gründerin der EURO-TZA e.V. und langjährige Personalberaterin kennt sie die Arbeitswelt aus allen Perspektiven – von der Arbeitsvermittlung über die Wirtschaftsförderung bis zur strategischen HR-Beratung. Ihre Arbeit verbindet arbeitsmarktpolitische Expertise mit Persönlichkeitsdiagnostik und Coaching (u. a. LINC Personality Profiler, DISG, systemisches Coaching, Jobsharing Professional HR/OE). In ihren Workshops auf Jobmessen nimmt sie die Fragen ernst, die viele Berufseinsteigende umtreiben: Warum gibt es kaum noch klassische Einstiegsjobs – und welche Alternativen gibt es? Wie finde ich einen Job, der wirklich zu mir passt – nicht nur auf dem Papier? Wie kann ich Verantwortung übernehmen und lernen, ohne direkt "alles können" zu müssen? Ihre Message: Der Berufseinstieg muss nicht nach Schema F verlaufen. Es gibt Wege, die zu Dir passen – auch wenn sie auf den ersten Blick unkonventionell erscheinen.
