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Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Als Dienststelle der WSV ist das Wasserstraßen-Neubauamt (WNA) Helmstedt für Baumaßnahmen an den regionalen Bundeswasserstraßen zuständig, bspw. dem Stichkanal nach Salzgitter, dem Mittellandkanal oder der Weser. Darüber hinaus erfolgen hier auch Planungen für überregionale Projekte, u.a. für Ausbaumaßnahmen am Nord-Ostsee-Kanal. Das WNA ist weiterhin zuständig für die Planung und Umsetzung der ökologischen Durchgängigkeit und für über 500 Brücken, was die Prüfung, Instandsetzung und ggf. den Neubau angeht.

Weitere Standorte

deutschlandweit

Mitarbeiter-Anzahl

12.500

Branche(n)

Bau, Architektur, Vermessung, Landwirtschaft, Natur, Umwelt

Branchen-Spezialisierung

Aus- und Neubau von Wasserstraßen für die Binnenschifffahrt

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Abbau von Überstunden

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Arbeitskleidung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebsarzt

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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Firmenwagen

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flache Hierarchien

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flexible Arbeitszeiten

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Fortbildungen

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Freiraum für Ideen

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gute Verkehrsanbindung

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Homeoffice

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Internetnutzung

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Karriereperspektiven

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Mitarbeiter-Events

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Mitarbeitergespräche

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Parkplätze

Engagiertes Personal für die Bereiche:

  • Bauingenieurwesen
  • Umweltingenieurwesen
  • Vermessungswesen
  • Landschaftspflege und Naturschutz
  • Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen gem. TVEntGO (Bund)
  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
  • Zahlung einer Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
  • Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 23,27 Euro im Monat
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Bedarfsgerechte Fortbildung
  • Gemeinschaftsveranstaltungen (Grillfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
  • Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

Hier können wir uns treffen

29.|30.08.2026
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