Techniker Krankenkasse
Techniker Krankenkasse – Gemeinsam Gesundheit gestalten
Die Techniker Krankenkasse (TK) ist mit über 140 Jahren Erfahrung, mehr als 15.500 Mitarbeitenden und rund 12 Millionen Versicherten eine der größten und modernsten Krankenkassen Deutschlands. Wir verbinden Tradition mit Fortschritt und gestalten aktiv das Gesundheitssystem von morgen. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – durch individuelle Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Ausbildung, duales Studium oder Fachkarriere: Bei der TK warten sinnstiftende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und ein starkes Miteinander.
Fakten:
- Seit 1884 aktiv
- 15.700 Mitarbeitende, 700 Auszubildende
- 172 Standorte bundesweit
- 9 von 10 Beschäftigten sind sehr zufrieden
Mitarbeiter-Anzahl
über 15.500 Mitarbeitende
Branche(n)
Gesundheit, Wirtschaft, Verwaltung
Branchen-Spezialisierung
Gesetzliche Krankenversicherung
Abbau von Überstunden
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Karriereperspektiven
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Parkplätze
Die Techniker Krankenkasse sucht engagierte Menschen wie dich, die Freude an Beratung, Kommunikation und Organisation haben. In der Sachbearbeitung übernimmst du Verantwortung für die serviceorientierte Betreuung unserer Versicherten und Arbeitgeber – telefonisch oder digital. Bei uns gestaltest du aktiv Prozesse im modernen Gesundheitswesen mit.
Wir bieten bundesweit attraktive Positionen für Sozialversicherungsfachangestellte und Kaufleute im Gesundheitswesen. Insbesondere in unserem Bereich 'Mitgliedschaft und Beiträge' suchen wir regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen.
Oder beginne deine Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen - Versicherungsexperte (m/w/d).
Werde Teil eines starken Teams, das Zukunft gestaltet!
Bei der Techniker Krankenkasse arbeitest du in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld, das deine persönliche Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance fördert – ganz gleich, ob du deine Karriere startest oder bereits Erfahrung mitbringst.
- Work-Life-Balance: 35,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (6–20 Uhr), 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester.
- Zusatzurlaub: Nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du jährlich 5 zusätzliche freie Tage*.
- Home-Office: Möglichkeit, mobil zu arbeiten – bei Berufserfahrenen und Azubis ab dem 2. Ausbildungsjahr bis zu 60 % der Arbeitszeit.
- Attraktive Vergütung: Hauseigener Tarifvertrag mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket.
- Gesundheit & Bewegung: Gesundheitsprogramme und TK-Jobrad-Angebot*.
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen sowie familienorientierte Personalentwicklung.
- Für Auszubildende:
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- Ausbildungsvergütung: 1.450 € – 1.700 € im Monat
- Persönliche Betreuung & praxisnahe Ausbildung (2,5 Jahre)
- Hohe Übernahmequote (ca. 90 %) und starker Karriereeinstieg
* Bei erfolgreich bestandener Ausbildung und unbefristeter Übernahme.