IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Niederlassung Kiel
DAS SIND WIR
Aus den tiefen Wäldern Schwedens haben wir unsere Kultur und unsere Werte bis in die ganze Welt verbreitet. Im Zentrum unseres Angebots stehen unsere wunderschönen Heimeinrichtungsprodukte und -lösungen, die umweltschonend hergestellt wurden und Millionen Kundinnen und Kunden erreichen. Im Zentrum unseres Geschäfts stehen unsere wunderbaren Mitarbeitenden, die Vielfalt in allen Bereichen und Leidenschaft für das Leben zuhause repräsentieren. Wir alle bringen unsere Einzigartigkeit ein und möchten gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Vision, "den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen", inspiriert und leitet uns bei unserem gesamten Handeln. Das ist IKEA.
Mitarbeiter-Anzahl
> 300
Branche(n)
Wirtschaft, Verwaltung
Branchen-Spezialisierung
Einzelhandel - Möbel
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Kantine
Karriereperspektiven
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Obst und Getränke
Parkplätze
Mitarbeiter & Führungskraft (w/m/d) Logistik
Mitarbeiter & Führungskraft (w/m/d) Verkauf
Mitarbeiter & Führungskraft (w/m/d) IKEA Restaurant/Bistro
Mitarbeiter & Führungskraft (w/m/d) Kundenservice
Mitarbeiter Küchenverkäufer (w/m/d)
Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
Auzubildende Kaufleute im Einzelhandel (w/m/d)
Auszubildende Gestalter für visuelles Marketing (w/m/d)
Auzubildende Fachleute für Systemgastronomie (w/m/d)
Auszubildende Fachwirt im Gastgewerbe (w/m/d)
duale Student:innen (BWL) Fachrichtung Handel (w/m/d)
duale Student:innen (BWL) Fachrichtung Logistik (w/m/d)
WIR BIETEN DIR
- alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen
- ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
- ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
- eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, HanseFit, Jobticket uvm.)
- Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
- das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
Impressionen
