Commerzbank AG
Erfolgsgeschichten beginnen hier. Deine auch!
Die Commerzbank verbindet für ihre Kunden die Vorteile einer digitalisierten Bank mit persönlicher Beratung, konsequentem Kundenfokus und Nachhaltigkeit.
Leben, arbeiten, Spaß haben: Es kann so einfach sein, den richtigen Weg zu finden. Und genau dafür brauchen wir Talente, die mit uns das Banking der Zukunft aufbauen. Lass uns gemeinsam vorangehen.
Dein Einstieg bei uns
Nach der Schule kannst du dich endlich selbst entscheiden – am besten für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Commerzbank. Als Teil unseres Teams arbeitest du an vielfältigen Aufgaben und findest spannende Herausforderungen: von Anfang an! Und das Allerbeste daran: Bei guten Leistungen gibt's die geregelte Übernahmegarantie gleich noch dazu. Dein theoretisches Wissen bekommst du in der Berufsschule bzw. der dualen Hochschule oder Berufsakademie und in Seminaren der Frankfurt School of Finance & Management.
Weitere Standorte
Bielefeld und Umgebung bzw. Standorte bundesweit
Mitarbeiter-Anzahl
39.800
Branche(n)
Dienstleistung, Wirtschaft, Verwaltung
Branchen-Spezialisierung
Bank
Abbau von Überstunden
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
Firmenwagen
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Auszubildende und dual Studierende:
Ausbildung Bankkaufleute (m/w/diverse)
Ausbildung Fachinformatik Anwendungsentwicklung/Systemintegration (m/w/diverse)
Duales Studium BWL Bank B. A./ B. Sc. (m/w/diverse)
Duales Studium angewandte Informatik (m/w/diverse)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeber bieten wir dir sichere Perspektiven, fördern mutige Ideen und belohnen dein Engagement. Freude ist unser Antrieb und Zusammenhalt unser Credo. Wir glauben fest daran, dass die besten Lösungen durch Vielfalt und zufriedene Mitarbeitende entstehen. Und genau dafür brauchen wir Nachwuchs, der mit uns diesen herausfordernden Weg geht. Unsere Gegenleistung: eine gute Ausbildungsvergütung (1.400 - 1.550 Euro p. Monat als Auszubildender & 1.400 - 1.640 als dual Studierender), 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub im Jahr + 2 Bankfeiertage, alle Nachwuchskräfte erhalten für ihre Erstausbildung jährliche Lernmittelzuschüsse, z. B. für Lehrmaterial oder Technik. Diese betragen zu Ausbildungsbeginn 300 Euro, zwölf Monate später 200 Euro und weitere zwölf Monate später 150 Euro; bei einer dreijährigen Ausbildung summieren sich die Zuschüsse damit auf 650 Euro.
Bei guten Leistungen gibt's die geregelte Übernahmegarantie, ausreichend Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Work-Life-Balance durch innovative Arbeitszeitmodelle nach der Ausbildung/dem dualen Studium, eine ausgeprägte Team-Kultur und noch vieles mehr.
