BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co KG
An sieben Standorten in vier Bundesländern leisten jeden Tag insgesamt über 240 Mitarbeitende einen Beitrag zur Wertschöpfung unseres Unternehmens. Seit über 30 Jahren setzen wir erfolgreich Projekte in der Baubranche um.
Wir bilden aus, wir bilden weiter. Bei BHK wissen wir, dass wir nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn wir in unsere Fachkräfte investieren. Aus diesem Grund bieten wir nicht nur jedes Jahr Ausbildungsplätze, die eine solide Basis für eine Karriere im Tiefbau bilden, sondern schaffen auch attraktive und wertschätzende Anreize für unsere Mitarbeitenden.
Seit 2022 sind wir Teil der erfolgreichen Seier Gruppe, die seit über 100 Jahren schwerpunktmäßig im Infrastrukturbau beheimatet ist. Mit unserer Expertise sind wir ein essenzieller Bestandteil dieses Firmenverbunds, der einen entscheidenden Beitrag zum Gesamterfolg leistet.
Weitere Standorte
Schwerte, Rheda Wiedenbrück
Mitarbeiter-Anzahl
250
Branche(n)
Bau, Architektur, Vermessung, Verkehr, Logistik
Branchen-Spezialisierung
Tiefbau
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Bürohund
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Parkplätze
Für Azubis:
- Faire Ausbildungsvergütung
1. Jahr: 1.122 €
2. Jahr: 1.351 €
3. Jahr: 1.610 € - Top-Ausbildung im Bauberuf mit extra Betreuung und Support
- Bonus: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eigenes Tablet
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten an der frischen Luft
- Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmechancen
- Fitness: finanzielle Unterstützung bei Deinem Gym-Besuch
- Weiterentwicklungen z. B. zum Vorarbeiter (m/w/d)
- Mobil: Zuschuss über 1.000 € für Deinen Führerschein
Für alle Angestellte:
- Abwechslungsreiche Projekte.
- Arbeiten ausschließlich in der Region - keine Montagetätigkeit.
- Ein attraktiver und pünktlich gezahlter Stundenlohn mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team.
- Bereitstellung von Arbeitskleidung.
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungs- als auch Aufstiegsmöglichkeiten.
- Kita-Zuschuss (100% der Kosten, steuer- und sozialversicherungsfrei).
- Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei 250 Unternehmen.
