Interview-Training: Elevator-Pitch, STAR-Methodik & souveräne Gehaltsfrage

Dieser Praxis-Workshop zeigt, wie aus Antworten Wirkung wird. Teilnehmende entwickeln einen prägnanten
Elevator-Pitch (60–90 Sekunden), der Kompetenz, Nutzen und Motivation klar auf den Punkt bringt. Im Mittelpunkt steht die
STAR-Methode – Schritt für Schritt angewandt, um Beispiele greifbar zu machen und Ergebnisse messbar zu
belegen. Vorteile: klare Struktur, Vergleichbarkeit, bessere Merkbarkeit und weniger Stress im Gespräch. Ein
Schwerpunkt liegt auf der Gehaltsfrage: den eigenen Marktwert bestimmen, seriöse Gehaltsspannen formulieren,
eine überzeugende Nutzenargumentation aufbauen, souverän auf Nachfragen reagieren und höflich mit zu niedrigen Angeboten
umgehen. Mini-Übungen, Formulierungsbausteine und ein kompaktes Take-home-Sheet sichern die direkte
Umsetzbarkeit.
Kurzer Exkurs: Wie KI-gestützte Agents (z. B. ein Profil-Matcher) die Vorbereitung unterstützen können – etwa
beim Abgleich von Anforderungen und beim Sammeln eigener STAR-Beispiele.