Future Skills Radar: Welche Kompetenzen machen mich unersetzbar im Team?

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant – geprägt von Unsicherheit, ständigen Veränderungen und neuen Anforderungen. In dieser dynamischen Realität ist kaum ein Arbeitsplatz langfristig sicher, und im Zuge von Unternehmenstransformationen übernehmen viele Angestellte die Aufgaben, die ursprünglich nicht Teil ihrer Stellenbeschreibung waren.
Um in dieser VUCA-Welt als starker Kandidat oder starke Kandidatin wahrgenommen zu werden, braucht es ein klares Set an Kompetenzen. Zukunftsfähig ist, wer unabhängig vom Unternehmen eigene Fähigkeiten gezielt weiterentwickelt. Gesucht werden Menschen, die fachlich überzeugen und Future Skills mitbringen:
Kollaborationsfähigkeit, Resilienz, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken zählen heute zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren.
Im Workshop erhalten die Teilnehmenden konkrete Impulse, wie sie diese Potenziale bei sich erkennen und gezielt weiterentwickeln können. Praxisnahe Übungen und Reflexionsphasen bieten Raum für Austausch, Perspektivwechsel und neue Ideen. Dabei geht es um die eigene Rolle im Team und die Kompetenzen, die den Unterschied machen: Wer sie beherrscht, wird zu einem unverzichtbaren Mitglied und bietet echten Mehrwert für jedes Team.

TOPICS

  • Teamentwicklung
  • Teamcoaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Business Coaching
  • Personal Coaching

DAY

08.02.2026

TIME

12:20 pm

01:05 pm

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The speaker / workshop facilitator

Mariana Sygin

Mariana Sygin ist eine Beraterin, Coach und Trainerin für systemische Teamentwicklung. Seit 2017 begleitet sie HR-Abteilungen und Führungskräfte – vom internationalen Konzern bis zum agilen Start-up – dabei, Teams zu stärken und gemeinsam Lösungen für ihre größten Herausforderungen zu entwickeln. Ihre beruflichen Wurzeln liegen in der Konzernwelt, wo sie fundierte Erfahrungen in der Entwicklung komplexer Learning-and-Development-Strategien und in der Analyse organisationaler Dynamiken gesammelt hat. Als Dozentin für HR-Themen verbindet sie wissenschaftlich fundiertes Wissen mit praxiserprobten Methoden – immer mit dem Ziel, Teams ganzheitlich und wirksam zu begleiten. Vertrauen, Authentizität und die gezielte Förderung individueller Stärken bilden dabei die Grundlage ihrer Arbeit. Denn echte Veränderung beginnt dort, wo Menschen sich einbringen und wachsen können.