Stadt Frechen
Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites
Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.
Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen.
Weitere Standorte
Im Frechener Stadtgebiet
Mitarbeiter-Anzahl
850
Branche(n)
Wirtschaft, Verwaltung
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Einarbeitung
engagiertes Team
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Karriereperspektiven
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Ausbildung:
Stadtinspektoranwärter:innen, Stadtsekretäranwärter:innen, Verwaltungsfachangestellte, PIA Erzieher:innen, PIA Kinderpfleger:innen, Erzieher:innen im Annerkennungsjahr, Fachangestellte für Bäderbetriebe, Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek und Archiv), Notfallsanitäter:innen, Brandmeisteranwärter:innen
Ausgebildete:
Brandmeister:innen, Notfallsanitäter:innen, Ingenieur:innen, Architekt:innen, Verwaltungskräfte im (ehem.) mittleren und gehobenen Dienst, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, IT Fachkräfte,
Ausbildung:
- Eine attraktive monatliche Vergütung entsprechend der Stellenausschreibungen
- Angebote für Auszubildende
- Wöchentliche Lerngruppe während der Arbeitszeit
- Gute Vernetzung und persönlicher Kontakt mit Auszubildenden, Ausbilder:innen und der Ausbildungsleitung
- Jährlicher Azubitag für Teambuilding und Spaß an und bei der Arbeit
- Für die Dauer der Ausbildung wird jeder/jedem Auszubildenden ein Laptop zur Verfügung gestellt
- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten (u.a. Kooperation mit einer Fitnessstudio-Kette, Schwimmen)
Ausgebildete:
- Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen
- Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
- Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
- Einen eigenen Betriebssportverein mit verschiedenen sportlichen Angeboten (u.a. Kooperation mit einer Fitnessstudio-Kette, Schwimmen)
- Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte