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EntwicklungsLOTSE - Marco Ruhlkötter

Als Coach arbeite ich wie ein Lotse:
Ich komme für einen Reiseabschnitt an Bord und begleite diesen, fachkundig und temporär.
Als Außenstehender biete ich die Möglichkeit aus einer Adlerperspektive Prozesse und Beziehungen neu zu sehen. So können vorhandene Bewertungen und Handlungen angepasst werden.

Unternehmen holen mich an Bord für

  • Optimierung der Zusammenarbeit von Teams
    (Soll-Ist-Analyse, Einzel- und Teamcoaching)
  • Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften und Unternehmern
  • Onboarding und Entwicklung von Führungskräften
  • strategische Beratung bei Stellenausschreibung/Personalauswahl
    durch den Einsatz von wissenschaftlicher Personaldiagnostik (LPP)
     

Einzelpersonen stehe ich zur Seite bei

  • Begleitung in Umbruchsituationen
  • Entwicklung der Persönlichkeit
  • Erweiterung von Reflexions- und Handlungskompetenzen
  • Trainieren von angepassten Verhaltens- und Kommunikationsweisen

Für Berufsanfänger und -Umsteiger habe ich das Buch SCHULE FERTIG - WAS JETZT? veröffentlicht. Dieses Berufs-NAVI orientiert sich an den klassischen Themen des Karrierecoachings und ist als workbook konzipiert. Eine Rezension bringt das Konzept auf den Punkt:

Das Buch liest sich locker, schnell und leicht, ohne trivial zu sein.
Es trifft den Zeitgeist der jungen Leute von heute und vermeidet langatmige Passagen.
Top!

Branche(n)

Dienstleistung, Soziales, Pädagogik

Branchen-Spezialisierung

COACHING und BERATUNG

MENSCHEN, die WEITERENTWICKLUNG anstoßen:

Personalverantwortliche, welche einen Sparringpartner für die Entwicklung neuer Konzepte wünschen

Leitende Mitarbeiter, die einen Experten für Mitarbeiterentwicklung und Onboardingprozesse benötigen

Unternehmen, die Mitarbeiter gewinnen, fördern und dauerhaft binden wollen

Ich komme zu Ihnen an Bord als

  • Karriere-Lotse
    Ich unterstütze und fördere Klienten in ihrer Neu- und Umorientierung am Arbeitsmarkt. In einer „Werftphase“ wird der IST-Zustand analysiert, so dass anschließend ein ZIEL entwickelt und die notwendigen Schritte zur Erreichung strukturiert werden können.
  • Bewerbungs-Lotse
    Ich begleite Klienten im Bewerbungsprozess und bereite diese individuell auf die jeweils anstehenden Schritte vor.

Unternehmen heuern mich an als

  • Führungskräfte-Lotse
    Ich stehe Managern zur Seite, um ihre Selbstführungskompetenz zu erweitern, soziale Fähigkeiten auszubauen und ihre Rolle klarer und effektiver auszufüllen.  
  • Teamentwicklungs-Lotse
    Als temporärer Begleiter analysiere ich Stärken und Schwächen von Teams und entwickle und moderiere passgenaue Entwicklungsprozesse.

Einzelpersonen beauftragen mich als

  • Persönlichkeits-Lotse
    Ich stehe Klienten zur Seite, welche herausfordernde Lebensphasen zu meistern haben und entwickle mit diesen angemessene Handlungsalternativen. Diese werden zunächst trainiert und die Implementierung begleitet.
  • Kommunikations-Lotse
    Ich schule Klienten in den Grundlagen der Kommunikation und schärfe deren Selbstwahrnehmung. Bedürfnisse und Ziele werden so klarer geäußert und die persönliche Wirksamkeit gesteigert.

Hier können wir uns treffen

13.|14.04.2024
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24.|25.08.2024
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