Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH

Den größten Anteil mit über 5.000 Mitarbeitenden macht bei uns der pädagogische Bereich aus. Hier arbeiten Erzieherinnen und Erzieher, Sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten sowie die Kita-Leitungskräfte, die häufig eine sozialpädagogische Ausbildung haben.

Kindern mit (drohender) Behinderung können wir in mehr als 100 unserer Kitas Integrationsplätze anbieten. Unsere heilpädagogischen Fachkräfte schaffen dazu eine inklusive Lebenswelt für alle Kinder, indem sie Barrieren für Teilhabe erkennen und abbauen.

Unsere therapeutischen Fachkräfte, für Kinder mit besonderen Förderbedarfen, sind eng an den pädagogischen Bereich angebunden: Ergotherapeuten/innen, Logopäden/innen und Physiotherapeuten/innen.

Da alle Elbkinder-Kitas über eigene Küchen verfügen, wo täglich frisch gekocht wird, beschäftigen wir dort Hausarbeiter/innen, die für die Küche und die Reinigung unserer Kitas zuständig sind. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des hauswirtschaftlichen Bereiches sind in unserer Tochtergesellschaft Vereinigung Kita Servicegesellschaft gGmbH angestellt.

In der Zentralverwaltung der Elbkinder arbeiten weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen, wie zum Beispiel in der Personal-, Bau- und Finanzabteilung. Sie gewährleisten die fachliche Beratung und ein praxisnahes Fortbildungsangebot, entlasten die Kita- und GBS-Standorte von Verwaltungsaufgaben und sichern die bauliche und EDV technische Infrastruktur.

Arbeitszeit

• Vollzeitbeschäftigung = 38,5 Stunden/Woche
• Individuelle Teilzeitmodelle

Gehalt TV-AVH (ähnlich TVöD)

• Zwölf Monatsgehälter plus Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung

Beratung und Fortbildung

• Jährlich über 270 für Sie kostenlose Fortbildungsangebote, die Sie während Ihrer Arbeitszeit nutzen können
• Eine breit gefächerte Fachberatungsstruktur

Urlaub und soziale Leistungen

• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 zusätzliche freie (Regenerations-)Tage für alle SuE-Eingruppierten
• Monatliche Zulage von bis zu 130 Euro, die in max. 2 freie Tage umgewandelt werden können (für Vergütungsgruppen S2 bis S10)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kita
• Elternbeitragsrabatt für Kinderbetreuung
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Zuschuss zum E-Bike
• Betriebssport und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Engagierte Mitarbeitervertretung

Als größter Kita-Träger Hamburgs sind wir auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Stadt und bieten die Vorteile eines großen Unternehmens:

• Ein großes, diverses Team von über 7.000 Kolleginnen und Kollegen
• Zahlreiche Chancen für Aufstieg, Entwicklung, Veränderung
• Und natürlich: Jede Menge Freude an unseren Jobs für mehr als 32.000 Kinder dieser Stadt!