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Diakonische Stiftung Wittekindshof

Seit über 130 Jahren unterstützt der Wittekindshof Menschen mit Behinderung. „Menschenwürde gestalten: Teilhabe in jedem Lebensalter“ ist unser Leitsatz. Ausgehend von Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ist der Wittekindshof heute in 18 Städten in Nordrhein-Westfalen – mit Angeboten für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychischer Beeinträchtigung.

Kontakt

Zur Kirche 2
32549 Bad Oeynhausen
Deutschland

Mitarbeiter-Anzahl

3.750

Umsatz

240 Millionen €

Branche(n)

Soziales, Pädagogik, Dienstleistung

Branchen-Spezialisierung

Eingliederungshilfe

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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebsarzt

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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flexible Arbeitszeiten

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Fortbildungen

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Freiraum für Ideen

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gute Verkehrsanbindung

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Homeoffice

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Internetnutzung

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Karriereperspektiven

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Mitarbeiter-Events

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Mitarbeitergespräche

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Mitarbeiterrabatte

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Parkplätze

Fachkräfte im pädagogischen und pflegerischen Bereich, z.B.:

  • Erzieher (m/w/d)
  • Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)
  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Auszubildende im sozialen Bereich – an unserem Berufskolleg:

  • Erzieher (m/w/d)
  • Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Pflegefachkräfte (m/w/d)
  • Sozialassistenten mit Schwerpunkt Heilerziehung (m/w/d)

Ausbildung in der Verwaltung:

  • Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
  • Fachinformatiker (m/w/d)

Diakonenausbildung:

  • Eine Doppelqualifikation in Verbindung mit einer der oben stehenden, 3-jährigen Fachausbildungen im sozialen Bereich
  • Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
  • Bis zu 1.000 € Startprämie*
  • Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine attraktive Vergütung nach AVR DD - derzeit zwischen 3.432 - 4.045 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
  • Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage, Sonn- und Feiertage, Nachtarbeit
  • Prämie für das Einspringen 60 € pro Dienst
  • Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
  • 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
  • Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
  • Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
  • Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
  • und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

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