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Caritas Oldenburg gGmbH

Die Caritas Oldenburg gliedert sich in drei Stiftungen und einen eingetragenen Verein.

Die Alten- und Pflegeeinrichtungen Marienhort in Oldenburg-Eversten und St. Josef in Oldenburg-Bümmerstede sind stationäre Pflegeeinrichtungen und bieten Einzelzimmer für 68 (Marienhort) bzw. 64 (St. Josef) Bewohner*innen.

Das Wohngemeinschaftshaus in Oldenburg Bümmerstede ist eine spezialisierte Einrichtung für Menschen mit mittlerer und schwerer Demenz. Es bietet Einzelzimmer für 32 Menschen, aufgeteilt auf zwei Ebenen mit je 16 Bewohner*innen.

Die Tagespflegen an den Wallanlagen und an der Alexanderstrasse in der Innenstadt Oldenburgs bieten Platz für 16 bzw.20 Tagesgäste.

Die ambulante Sozialstation leistet Hilfe bei der häuslichen Pflege und im Alltag. Sie bietet häusliche Alten- und Krankenpflege, Palliativpflege und Hilfe im Haushalt an.

Der Caritasverband bietet unterschiedliche Beratungsangebote: Sozialberatung, Schuldnerberatung, Beratung zu Mutter-/Vater-Kindkuren und Familienferien. Weitere Bereiche sind die Gemeindecaritas und die ambulante Wohnbetreuung.

Die Caritassozialstation Varel-Wilhelmshaven leistet häusliche Pflege sowie Palliativpflege im Bereich Varel und Wilhelmshaven und betreibt in Varel eine Tagespflege mit 16 Tagesgästen.

Kontakt

Peterstrasse 6
26121 Oldenburg
Deutschland

Weitere Standorte

Caritas Sozialstation Varel-Wilhelmshaven gGmbH, Osterstr. 21. 26316 Varel

Mitarbeiter-Anzahl

480

Branche(n)

Gesundheit, Soziales, Pädagogik

Branchen-Spezialisierung

Pflege und Beratung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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Fortbildungen

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Mitarbeitergespräche

Pflegefachkräfte für unsere stationären Alten- und Pflegeeinrichtungen

Pflegefachkräfte im Nachtdienst für unsere stationären Alten- und Pflegeeinrichtungen

Pflegefachkräfte für unsere ambulanten Sozialstationen

Haushaltshilfen für unsere ambulanten Sozialstationen

Auszubildende Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Auszubildende Fachkraft Küche

Auszubildende Hauswirtschafter*in (ab 2026)

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientiertem Arbeitsumfeld
  • eine umfassende Einarbeitung
  • eine attraktive Vergütung nach AVR, inkl. Zulagen und zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
  • Gestaltungsspielräume für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der pflegerischen Strukturen
  • die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Firmenfitness (Benefit)
  • Fahrradleasing
  • Bonussystem

Impressionen