AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind nicht nur sozialpolitisch aktiv, sondern auch Träger von rund 140 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und psychisch kranke Menschen. Über 3.600 Mitarbeiter*innen und 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Wir sind stets neugierig auf die Zukunft und dafür gut gerüstet: Heute wie bei unserer Gründung 1919 leisten wir soziale Arbeit mit Herz und Verstand. In allen AWO-Einrichtungen prägen die Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit.
Kontakt
Edelsbergstraße 10
80686
München
Deutschland
https://www.awo-obb.de
https://portal-awo-obb.de/AWO/Portal/Bewerberseite_AWO_extern
https://portal-awo-obb.de/AWO/Portal/WorkflowSystem/Workflow/Create/Bewerben?data=gA1SJBf46CVll
Mitarbeiter-Anzahl
ca. 3600
Branche(n)
Soziales, Pädagogik
Abbau von Überstunden
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Bürohund
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Parkplätze
- Auszubildende
- Ergotherapeut*innen
- Pflegefach- und Pflegehilfskräfte (m/w/d)
- Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen (m/w/d)
- Sozialpädagog*innen (m/w/d)
- Psycholog*innen (m/w/d)
- Einrichtungsleiter*innen (m/w/d)
- Haustechniker*innen (m/w/d)
- Buchhalter*innen (m/w/d)
- Betreuungsassistent*innen (m/w/d)
- Attraktive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten / Silvester
- 2 Regenerationstage zusätzlich frei
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- je nach Standort eine Arbeitsmarkt-, Großraum oder Ballungsraumzulage
- Erfahrener Träger – gegenseitige Unterstützung wird bei uns großgeschrieben
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit und Zeitwertkonten der DBZWK (für Freistellungen)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. B-Tarif für Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen wie Fitness, Yoga, Klettern etc. mit EGYM Wellpass
- Aktive Förderung der beruflichen Entwicklung durch finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
- awo-lifebalance (Unterstützung bei Pflegeaufgaben)
- Familienbewusste Dienstplangestaltung
- Führung in Teilzeit
- Mobiles Arbeiten
- Vielfältige Teilzeitmodelle, auch im Schichtdienst
- Fahrradleasing*
- Fahr- und Essengeldzuschuss
- Beihilfe für Brille oder Zahnersatz
*nur bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen