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rdh. Rettungsdienst Holstein AöR

Die rdh. Rettungsdienst Holstein AöR ist der Träger und Durchführer des Rettungsdienstes im Kreis Ostholstein. Vor drei Jahren gegründet, laufen alle Strukturen aus Verwaltung und Organisation in der rdh. zusammen. Mittlerweile arbeiten 140 Mitarbeiter.innen auf fünf Rettungswachen in Ahrensbök,Malente, Eutin, Schönwalde und Timmendorfer Strand. Weitere 25 Mitarbeiter.innen arbeiten in der Verwaltung in Neustadt in Holstein.

Kontakt

Am Holm 25
23730 Neustadt i.H.
Deutschland

Mitarbeiter-Anzahl

150

Branche(n)

Gesundheit

Branchen-Spezialisierung

Rettungsdienst

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Abbau von Überstunden

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Arbeitskleidung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebsarzt

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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flache Hierarchien

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flexible Arbeitszeiten

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Fortbildungen

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Freiraum für Ideen

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Mitarbeitergespräche

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Obst und Getränke

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Parkplätze

Wir suchen ausgeblidete Rettungssanitäter.innen und ausgebildete Notfallsanitäter.innen. 

  • einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich in ein junges Unternehmen einzubringen,
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima,
  • eine unbefristete Anstellung,
  • eine tarifliche Vergütung nach TVöD (NotSan EG N – entspricht P8, RettAss EG 6 und RettSan EG 4),
  • betriebliche Altersvorsorge,
  • Jahressonderzahlung,
  • Wechselschichtzulage,
  • zusätzlich zum Gehalt eine leistungsorientierte Bezahlung,
  • attraktive Vergütung für Sonderdienste,
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche,
  • Vermögenswirksame Leistungen / Möglichkeit der Entgeltumwandlung,
  • kompetente Einarbeitung,
  • digitaler Rettungsdienst – Einsatz von Tablets
  • qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
  • freiwillige Weiterbildung von der Rettungsassistentin / dem Rettungsassistenten zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter,
  • i.d.R. 4-Tage Woche, je nach Schichtlängen der Fahrzeuge,
  • Jahresdienstplan für die bessere Planbarkeit der Freizeit,
  • Arbeitszeitkonto,
  • Fahrradleasing mit Unterstützung des Arbeitgebers,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro zur freien Verfügung für Gesundheitsleistungen,
  • Kinderbetreuung im Notfall,
  • Kaffe, Milch, Wasser oder Obst auf den Rettungswachen.